Celem umowy o pracę na okres próbny jest sprawdzenie przydatności pracownika do pracy (a dla pracownika też jest to okazja do sprawdzenia pracodawcy). Przygotowaliśmy dla Ciebie przykładowo wypełniony wzór takiej umowy wraz z praktycznym komentarzem. Sprawdź, co i jak musisz wskazać w umowie o pracę zawieranej z pracownikiem na okres próbny.

Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.