Świadczenia z ZFŚS stanowią przejaw polityki socjalnej pracodawcy, w związku z czym najważniejszym warunkiem przyznawania takich świadczeń zasadniczo jest kryterium socjalne. Zwraca się uwagę, że świadczenia z ZFŚS nie mogą być ukrytą formą dodatkowego wynagradzania osoby uprawnionej.

Benefity pracownicze to pozapłacowa część wynagrodzenia pracownika, częsty dodatek do pensji. Takim pozapłacowym dodatkiem mogą być zarówno rzeczy, jak i usługi. Najpopularniejsze z nich to telefon służbowy, samochód służbowy, opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowanie posiłków, udział w wycieczkach czy też organizowanych przez pracodawcę spotkaniach. Kiedy przekazywanie takich benefitów nie wiąże się koniecznoś...