Kiedy stosować 182, 270 lub 91 dni okresu zasiłkowego, jak rozliczyć przerwę między zwolnieniami, co zrobić, gdy pracownik nie odzyskał zdolności do pracy, kiedy należy złożyć formularz ZAS-64 do ZUS? W przejrzystej tabeli pokazujemy, jak postępować w przypadku m.in. ciąży, przerwy < 60 dni czy zakończenia zatrudnienia.