Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Przykładowy wzór oświadczenia w sprawie czasu pracy, wydanego przez pracodawcę na podstawie art. 150 § 1 Kodeksu pracy.