Zapoznaj się ze wskazówkami eksperta i pobierz wzór przykładowo wypełnionego świadectwa pracy.

Okresy nieskładkowe w świadectwie pracy – jak poprawnie wykazać

Pytanie: Czy w świadectwie pracownika, który przechodzi na emeryturę, w punkcie dotyczącym okresów nieskładkowych możemy wskazać np. „1992 – 76 dni”, a nie konkretne daty? Tyle dni wskazuje karta wynagrodzeń, w posiadaniu której jest zakład pracy.

Czytaj więcej

Data wystawienia świadectwa pracy – czy może być to dzień późniejszy niż rozwiązanie umowy

Pytanie: Czy i w jakich sytuacjach możliwe jest, aby świadectwo pracy zostało wystawione w inny dzień niż dzień rozwiązania stosunku pracy?

Czytaj więcej

Urlop opiekuńczy – jak wykazać w świadectwie pracy, czy wlicza się do okresów nieskładkowych

Pytanie: Czy okres urlopu niepłatnego opiekuńczego (5 dni) udzielanego na podstawie art. 1731 Kodeksu pracy wpisuje się w okresach nieskładkowych, czy tylko w ust. 6 pkt 3 świadectwa pracy?

Czytaj więcej

Świadectwo pracy – wzór z komentarzem eksperta i odpowiedzi na pytania Czytelników

Jak bez błędów wypełnić świadectwo pracy? Oto praktyczna instrukcja z komentarzem eksperta prawa pracy, jak poprawnie sporządzić ten ważny dokument krok po kroku. Zobacz przykładowo wypełnione świadectwo pracy. Zapoznaj się z odpowiedziami ekspertów na pytania dotyczące wypełniania i wydawania świadectwa pracy.Kliknij poniżej Zaloguj lub Zamów dostęp i POBIERZ E-BOOK

Czytaj więcej

Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym – co wpisać w świadectwie pracy

Pytanie: Pracodawca wpisał w świadectwie pracy: „4. Stosunek pracy ustał w wyniku: a) rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy)”. Czy jest to prawidłowy zapis?

Czytaj więcej