Czy Twoje decyzje rekrutacyjne opierają się na intuicji, czy na twardych danych? Magdalena Król – ekspertka HR z ponad 17-letnim doświadczeniem – pokazuje, jak wprowadzić analitykę do procesów rekrutacyjnych, by mierzyć to, co naprawdę istotne: jakość kandydatów, skuteczność kanałów pozyskania, poziom satysfakcji i lojalność wobec marki pracodawcy. Dowiedz się, jak dzięki właściwym wskaźnikom, sztucznej inteligencji ...

Pracownicze Plany Kapitałowe to stały element obowiązków działów kadrowo-płacowych, ale w praktyce nadal łatwo o błędy przy zapisie pracowników, naliczaniu wpłat czy obsłudze deklaracji rezygnacji. Podczas szkolenia ekspert wyjaśnia, jak prawidłowo prowadzić PPK, na co zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy oraz jak przygotować firmę do kolejnego automatycznego zapisu do PPK w 2027 roku.

Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej – a także różnych jej części – są zróżnicowane. Przez jaki okres przechowujemy akta osobowe, a ile ewidencję czasu pracy bądź dokumentację urlopową? Do których z nich należy stosować poszczególne okresy przechowywania i co z dokumentacją w przypadku, gdy np. pracownik wraca do pracy po przerwie w zatrudnieniu – na tym tle dochodzi u pracodawców do wielu wątpliwości prak...

Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2026 roku zmienił się w związku z nową wysokością przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej ogłoszoną przez prezesa GUS. Podstawą do obliczenia odpisu jest kwota 7.848,60 zł, co oznacza wzrost o 586,21 zł w porównaniu z rokiem ubiegłym. Jakie są aktualne stawki odpisów i możliwe zwiększenia? Jak poprawnie naliczyć kwoty dla różnych grup pracownikó...

Od 24 grudnia 2025 r. mamy nowy obowiązek: jawności wynagrodzeń w rekrutacji — pracodawca musi podawać kandydatom do pracy kwotę wynagrodzenia lub przedział płacowy, ale jednocześnie obowiązuje RODO i zasada minimalizacji danych. Jak pogodzić przejrzystość płac z ochroną prywatności pracowników, gdy w małych zespołach konkretna suma łatwo wskazuje osobę? Ten tekst pokazuje, co warto zrobić krok po kroku, by spełnić n...

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i wydawania im zezwoleń na pracę w Polsce. Sprawdź, jakie rodzaje zezwoleń na pracę przewidują przepisy nowej ustawy? Czy nowe przepisy nadal przewidują możliwość zatrudniania cudzoziemców na podstawie odrębnego zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzeniu pracy? Kto musi mieć „zwykłe” zezwolenie na pracę? W jakich przypa...