REKLAMA

Logo strony

Po jakim czasie od zdarzenia można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę – ważny wyrok Sądu Najwyższego

Dominik Wajda
04.02.2026

Po jakim czasie od zdarzenia można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę – ważny wyrok Sądu Najwyższego
Nie ma kodeksowego, sztywnego terminu na wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. Czasem nawet wypowiedzenie umowy po kilku miesiącach od zdarzenia może być uzasadnione. Ale nie można przesadnie zwlekać. Szczegóły wskazał Sąd Najwyższy w swoim wyroku. Zapoznaj się z komentarzem naszego eksperta.

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Autor

Dominik Wajda

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

REKLAMA

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

REKLAMA

Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Partnerzy serwisu

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;