Trudne rozmowy kadrowe to codzienność działu kadr i HR – od dyscyplinowania pracownika, przez negocjacje płacowe, aż po rozstania. Wywołują stres, emocje i ryzyko błędów, a jednocześnie budują kulturę organizacyjną i wizerunek pracodawcy. Dobra wiadomość? Do takich rozmów można się przygotować – krok po kroku, także z pomocą AI.